Coro del Teatro Real: 16 años congelados y amenaza de huelga

Una protesta que llega desde el escenario

El coro titular del Teatro Real de Madrid ha convertido los estrenos de la temporada en un escenario de reclamación laboral. Ante el público, los cantantes han leído manifiestos que denuncian más de una década y media sin recuperar poder adquisitivo, en un contexto en el que la institución mantiene su apuesta por la excelencia artística en la escena lírica europea.

Según sus representantes, los integrantes del coro perciben unos 20.000 euros anuales menos que sus homólogos del Gran Teatre del Liceu de Barcelona o de Les Arts de Valencia, a pesar de que el Real dispone de uno de los presupuestos más amplios del panorama español. "Estamos cobrando prácticamente lo mismo que en 2010", subrayan en conversaciones con medios especializados, en clara referencia al estancamiento salarial que arrastra desde hace 16 años.

Un modelo de contratación bajo lupa

El conflicto no es nuevo. En 2019, la Dirección de Trabajo multó al Teatro Real con 50.000 euros por una cesión ilegal ligada al modelo de contratación del coro, cuyos miembros trabajan para la Asociación Intermezzo bajo contratos indefinidos con cláusula de exclusividad. Es decir: no pueden actuar en bodas, galas privadas ni otros eventos, pese a estar subcontratados por una empresa externa, un esquema poco habitual en grandes óperas internacionales como las de Londres o Nueva York.

• En 2023 ya hubo paros parciales por condiciones laborales precarias y la ausencia de un convenio colectivo propio.
• El comité de empresa insiste en que las revisiones vinculadas al IPC no se han traducido en mejoras reales.
• Entre las protestas destacan camisetas con mensajes como "subida salarial ya" u "excelentes críticas, sueldos low cost".
• Los cantantes participan en diez de las 19 obras previstas para la presente temporada.

La fuga de talento amenaza la continuidad artística

Muchos cantantes han abandonado la formación ante la diferencia salarial con otros coros estatales. El colectivo advierte de que esa sangría debilita un proyecto que aspira a competir con las grandes casas operísticas del continente. En una votación reciente, el 94% de los trabajadores respaldó intensificar las movilizaciones, sin descartar una huelga si las negociaciones del convenio no avanzan.

Tanto Intermezzo como el Teatro Real confirman que mantienen conversaciones orientadas a mejorar las condiciones de los cantantes. Sin embargo, el comité ha solicitado también una reunión al Ministerio de Cultura, sin respuesta por el momento.

Contexto para organizadores de eventos en vivo

Este caso ilustra cómo la tensión laboral en equipos artísticos puede derivar en cancelaciones, reprogramaciones o pérdida de calidad escénica. Para quienes gestionan espectáculos con venta de entradas, la estabilidad del equipo técnico y artístico es tan estratégica como la promoción del evento. Plataformas como Tickenight permiten comunicar cambios de programación con agilidad, pero la base sigue siendo cuidar condiciones que retengan el talento y garanticen una experiencia coherente para el público.

Noticia de actualidad basada en información de elDiario.es. Leer en el medio original.